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Habilidades para la gestión del tiempo y control del estrés laboral

Plan CEIM 2025 / 2026 en vigor
Gestión del tiempo y control del estrés

15 horas concentradas en técnicas accionables. Plan FUNDAE.

Ficha oficial CEIM →
Aviso: esta web es una guía informativa independiente. Las inscripciones y la información oficial se gestionan en formacion.ceim.es.
Modalidad: TeleformaciónDuración: 15 horasÁrea: HabilidadesBonificación: FUNDAE

Mejora tu organización personal, productividad y bienestar en el trabajo con técnicas probadas.

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¿En qué consiste este curso?

El curso Habilidades para la gestión del tiempo y control del estrés laboral forma parte del catálogo de formación bonificada CEIM en su teleformación con 15 horas. Mejora tu organización personal, productividad y bienestar en el trabajo con técnicas probadas. El programa pertenece al área de Habilidades y se imparte dentro del Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026 vigente.

Qué aprenderás

  • ✓ Aplicar técnicas de gestión del tiempo y matrices de priorización
  • ✓ Identificar y reducir factores generadores de estrés laboral
  • ✓ Diseñar rutinas de trabajo sostenibles y enfocadas
  • ✓ Equilibrar las exigencias profesionales con el bienestar personal

¿A quién va dirigido?

Cualquier profesional o mando intermedio que quiere ordenar su carga de trabajo, reducir la sensación de saturación y rendir más con menos desgaste.

Cómo apuntarse

La inscripción se realiza a través del portal oficial de CEIM. Consulta la guía paso a paso para apuntarte a cursos CEIM y verifica los requisitos de acceso vigentes en 2026.

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Técnicas concretas que aprenderás

El curso cubre matriz de Eisenhower (urgente/importante), método Pomodoro y bloques de concentración, GTD (Getting Things Done) de David Allen, regla de los 2 minutos, batch processing de tareas similares, gestión del email zero y técnicas de respiración y mindfulness aplicado al trabajo.

Dudas frecuentes sobre este curso

¿Por qué solo 15 horas?
Es un curso introductorio diseñado para resultados rápidos. Aborda técnicas concretas (Pomodoro, Eisenhower, GTD) y autoevaluación de estrés. Para profundizar, conviene combinar con liderazgo (30h).
¿Sirve para personas con burnout activo?
Es preventivo y de mejora, no terapéutico. Si hay diagnóstico clínico de burnout, conviene combinar con apoyo profesional especializado. El curso ayuda a reorganizar la carga cuando se vuelva al trabajo.
¿Hay herramientas digitales que enseñe el curso?
Sí. Repasa Todoist, Notion, Trello, calendarios sincronizados, técnicas de email zero y boundaries digitales para reducir interrupciones.
¿Es válido como prevención de riesgos psicosociales para la empresa?
Sí. Forma parte del bloque de «formación preventiva» en gestión del estrés y puede integrarse en el plan de prevención de riesgos laborales psicosociales que exige la Ley 31/1995.

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Recuerda: los cursos CEIM son gratuitos y bonificables por FUNDAE para empresas. Consulta los requisitos de acceso y la guía de inscripción.

Marco institucional y financiación

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