Aplica el compliance laboral, previene riesgos y refuerza privacidad y ciberseguridad en la empresa.
¿En qué consiste este curso?
El curso Compliance laboral forma parte del catálogo de formación bonificada CEIM en su teleformación con 30 horas. Aplica el compliance laboral, previene riesgos y refuerza privacidad y ciberseguridad en la empresa. El programa pertenece al área de Normativa y se imparte dentro del Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026 vigente.
Qué aprenderás
- ✓ Diseñar un programa de compliance laboral completo
- ✓ Implementar canal de denuncias Whistleblowing (Ley 2/2023)
- ✓ Gestionar protección de datos del trabajador (RGPD + LOPDGDD)
- ✓ Prevenir delitos laborales en el marco de responsabilidad penal corporativa
¿A quién va dirigido?
Compliance officers, abogados internos, directores de RRHH y responsables de departamentos legales en empresas que necesitan blindarse normativamente.
Cómo apuntarse
La inscripción se realiza a través del portal oficial de CEIM. Consulta la guía paso a paso para apuntarte a cursos CEIM y verifica los requisitos de acceso vigentes en 2026.
¿Quieres inscribirte en Compliance laboral?
Acceder al curso oficial CEIM →Tres normas que han cambiado el compliance laboral
Ley 2/2023 (canal de denuncias interno obligatorio en empresas ≥50 trabajadores), RD 902/2020 (auditoría retributiva y transparencia salarial), y el RD 311/2022 (Esquema Nacional de Seguridad en datos del trabajador). El curso integra las tres en un marco operativo único.
Dudas frecuentes sobre este curso
¿Incluye el canal de denuncias de la Ley 2/2023?
¿Es válido para acreditar responsabilidad penal corporativa?
¿Cubre RGPD aplicado al ámbito laboral?
¿Cómo se relaciona con prevención de riesgos laborales?
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Marco institucional y financiación
Objetivos del curso
Aprenderás a implantar un sistema de compliance laboral que prevenga riesgos legales y penales y proteja a tu empresa y a las personas.
- Conocer el marco normativo del compliance laboral.
- Implantar un canal de denuncias y un protocolo de acoso.
- Prevenir la responsabilidad penal de la empresa.
- Integrar el compliance en la gestión de personas.
Temario
- Concepto y objetivos del compliance laboral.
- Marco normativo: Ley 2/2023, RGPD y responsabilidad penal corporativa.
- Canal de denuncias interno.
- Protocolo de acoso laboral y sexual.
- Planes de igualdad y no discriminación.
- Prevención de riesgos penales y buenas prácticas.
¿A quién va dirigido?
Personal de RRHH, asesores laborales, responsables de cumplimiento y directivos que quieran blindar su empresa frente a riesgos legales.
Aplicación práctica
Podrás diseñar e implantar las herramientas de compliance que hoy exige la ley (canal de denuncias, protocolo de acoso) y reducir el riesgo de sanciones.
Preguntas frecuentes
¿El curso está bonificado?
Sí, bonificable por FUNDAE.
¿Es obligatorio el canal de denuncias?
Sí, para muchas empresas según la Ley 2/2023; el curso te enseña a implantarlo.
¿A quién va dirigido?
Sobre todo a RRHH, cumplimiento y dirección.