Aplica metodologías de igualdad retributiva mediante valoración objetiva de puestos y auditoría salarial.
¿En qué consiste este curso?
El curso Valoración de los puestos de trabajo y auditoría retributiva forma parte del catálogo de formación bonificada CEIM en su teleformación con 50 horas. Aplica metodologías de igualdad retributiva mediante valoración objetiva de puestos y auditoría salarial. El programa pertenece al área de RRHH y se imparte dentro del Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026 vigente.
Qué aprenderás
- ✓ Realizar auditorías retributivas conforme al RD 902/2020
- ✓ Aplicar técnicas de valoración por puntos a la estructura de puestos
- ✓ Detectar y corregir brechas salariales injustificadas
- ✓ Documentar la equidad retributiva ante inspección laboral
¿A quién va dirigido?
Técnicos de RRHH, responsables de compensación y beneficios, auditores internos y consultores especializados en igualdad y normativa laboral.
Cómo apuntarse
La inscripción se realiza a través del portal oficial de CEIM. Consulta la guía paso a paso para apuntarte a cursos CEIM y verifica los requisitos de acceso vigentes en 2026.
¿Quieres inscribirte en Valoración de los puestos de trabajo y auditoría retributiva?
Acceder al curso oficial CEIM →Marco legal: RD 902/2020 y Directiva UE 2023/970
El RD 902/2020 obliga a empresas españolas con ≥50 trabajadores a hacer auditoría retributiva, registro salarial transparente y plan de acción si hay brecha injustificada >25%. La Directiva europea 2023/970 amplía estas obligaciones (transparencia desde la oferta, prohibición de pedir histórico salarial, reporting público en empresas grandes). Este curso prepara para ambas normativas.
Dudas frecuentes sobre este curso
¿Es obligatorio realizar auditoría retributiva en mi empresa?
¿Qué metodologías de valoración cubre el curso?
¿Se enseña a usar herramientas de software de RRHH?
¿Hay normativa europea pendiente que afecte al contenido?
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